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 洋基季後賽提前出局 大動作展開明年佈局


洋基隊日前兵敗季後賽,球季正式結束,如今已經在為明年的陣容展開重整,38歲老將左投沙巴西亞還不退休,但不見得能繼續待在洋基,右投手葛瑞(Gray)則將被積極兜售,另外,當家游擊手葛里戈瑞亞斯(Gregorius),要動韌帶更換手術,因此洋基也有可能,爭取自由球員馬查多(Machdao)來填補火力。

美聯分區系列賽第四戰,洋基在家裡,3比4輸給紅襪,也以1勝3敗結束球季,原本打算今年奪冠後退休的沙胖,又說想再打一年,但不一定是在洋基,現在他的右膝蓋又要動,和去年一樣的清理手術,為明年準備。

沙胖和J.A.Happ兩位左投,都將成為自由球員,誰會重簽回來還不確定,至於洋基不想留的,確定是始終不讓人滿意的先發右投Sonny Gray。

2017季中從運動家交易來的Gray,雖然偶有佳作,但本季前21場先發,自責分率高達5.56,之後被送到牛棚,他才28歲,2020年才成為自由球員,今年年薪650萬,應該有球隊敢賭他,換個環境會更好。

另外,當家游擊手Didi Gregorius,要動右手肘韌帶更換手術,明年開季恐怕趕不及,因此,洋基得做出決定,看是用菜鳥GleyberTorres頂替,還是從自由球員市場,挖來更大支的Manny Machado,結果如何,讓我們繼續看下去。

(民視新聞/丁泰祥、王泰棋 綜合報導)







 英公司薪酬全公開 同僚回饋影響調幅


英國仍為兩性薪酬差距與高階主管收入吵的沸沸揚揚之際,倫敦一家博彩公司採取薪資完全透明的政策,員工不僅能檢視同事薪水,還能在同僚背書下提出調薪要求。

法新社報導,博彩公司Smarkets的軟體工程師穆萊-馬奇斯(Angeline Mulet-Marquis)表示:「大部分人都能得到要求的調薪幅度。」

在Smarkets,加薪10%到30%稀鬆平常。穆萊-馬奇斯就獲得她要的12%調薪,同事在內部網頁都看得到。

Smarkets員工在每半年的薪資審查時,得取得約5名同儕的意見與建議調薪幅度,好上呈上級。

負責監督薪資審查的蘋托(Susana Pinto)表示,這類回饋意見「不是說句『嘿,我覺得你很棒!』就可以了,真正都會被仔細檢視」。

最終加薪幅度取決於進一步談判,並參考相關產業數據。員工若不滿意,也能自己決定薪資,但據說很少人會這麼做,因為得面對同僚壓力。

軟體工程師塞內爾(Caglar Senel)表示,讓員工看見彼此工資,是公司確保同工同酬的一種方式。

他說:「公司裡的女性拿到多少錢、男性拿到多少錢,都超級明顯。所以我覺得會有幫助。」









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